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欧美验厂服务

Target验厂

发布时间:2025-06-20 浏览次数:3

    Target(塔吉特)验厂全面指南


    Target验厂是塔吉特公司对其供应商在社会责任、质量、反恐和环保等方面的综合审核,以确保其符合Target的

《供应商行为准则》(SupplierCodeofConduct)及国际标准。


    1.Target验厂类型


    1.1社会责任验厂(SocialComplianceAudit)


    审核标准:


    Target《供应商行为准则》


    国际劳工组织(ILO)核心公约


    SMETA/SEDEX(常见审核标准)


    重点检查内容:


    童工:禁止雇佣未满16岁(或当地法定最低年龄)员工。


    强迫劳动:禁止扣押证件、强制加班或债务束缚。


    工资与工时:工资≥当地最低标准,加班时间合法(如中国≤36小时/月)。


    健康安全:消防设施、应急演练、化学品管理、急救设备。


    歧视与骚扰:禁止性别、种族、宗教等歧视。


    1.2质量验厂(QualityAudit)


    审核标准:


    ISO9001质量管理体系


    Target特定产品质量要求


    重点检查内容:


    原材料控制:供应商资质、来料检验(IQC)。


    生产过程:首件检验(FAI)、过程检验(IPQC)、设备校准。


    成品检验:功能测试、包装完整性、标签合规性。


    追溯体系:批次记录、召回程序。


    1.3反恐验厂(SupplyChainSecurityAudit)


    审核标准:


    C-TPAT(美国海关-商贸反恐联盟)


    Target《供应链安全要求》


    重点检查内容:


    货物安全:装货区监控、集装箱封条管理、运输记录。


    人员管控:员工背景调查、访客登记制度。


    信息安全:防止订单数据泄露。


    1.4环境验厂(EnvironmentalAudit)


    审核标准:


    ISO14001环境管理体系


    Target《可持续采购政策》


    重点检查内容:


    化学品管理:MSDS(安全数据表)、有害物质管控(如REACH)。


    废弃物处理:分类存放、危险废物合规处置。


    能源管理:节能减排措施。


    2.Target验厂流程


    通知阶段:


    Target或第三方审核机构(如UL、SGS、BV)提前通知(部分突击审核)。


    文件准备:


    工资单、考勤记录、消防验收报告、环境许可证、设备校准证书等。


    现场审核(1-3天):


    文件审查:核对工资、工时、生产记录。


    现场检查:车间、仓库、宿舍、化学品存储区等。


    员工访谈:随机询问工人工资、加班、安全培训等情况。


    审核报告:


    审核机构提交报告,Target评估结果(分Green/Yellow/Red等级)。


    整改(CAP,CorrectiveActionPlan):


    轻微问题(Minor):30天内提交整改证据。


    严重问题(Major):60天内整改并复审。


    3.常见不合格项


    类别典型问题


    社会责任工资低于标准、超时加班、消防通道堵塞


    质量无首件检验记录、设备未校准、无追溯体系


    反恐装货区无监控、无货物封条管理


    环境废水未处理、危险废物混放


    4.如何通过Target验厂?


    4.1提前自检


    对照Target《供应商行为准则》逐项检查。


    模拟员工访谈,确保工人了解基本权益。


    4.2文件合规


    确保工资、考勤、生产记录真实(不可“两套账”)。


    保留至少12个月的记录备查。


    4.3现场整改


    消防:灭火器、应急灯、安全出口标识齐全。


    化学品:贴标签、配备MSDS、提供PPE。


    反恐:安装监控、管理封条、限制仓库访问。


    4.4员工培训


    定期进行劳工权益、安全操作、反恐意识培训。


    5.验厂结果影响


    Green(通过):可继续合作,可能成为优选供应商。


    Yellow(有条件通过):需整改后复审。


    Red(不通过):严重违规(如童工、强迫劳动)可能导致终止合作。


    6.注意事项


    突击审核:Target可能不提前通知,尤其是社会责任验厂。


    零容忍问题:童工、强迫劳动、贿赂等直接导致合作终止。


    有效期:通常1年,需定期复审。


    如果需要更详细的检查表或辅导,详情请咨询专业顾问 袁老师/13922879829。

    通过验厂后,供应商可增强竞争力,获得更多订单机会。