AVON(雅芳)验厂全面指南
AVON作为全球知名美容品牌,对供应商的社会责任、产品质量、环保及供应链安全有严格要求。其验厂标准融合了SMETA、ISO22716(化妆品GMP)、RBA等国际标准,并包含AVON自有《供应商行为准则》。以下是AVON验厂的详细解析。
1.AVON验厂类型及标准
AVON验厂主要分为以下四类:
验厂类型适用标准核心关注点
社会责任验厂-SMETA(Sedex4Pillar)
-AVON《供应商行为准则》劳工权益、健康安全、禁止童工/强迫劳动
质量验厂-ISO22716(化妆品GMP)
-FDA21CFR700-740(美国市场)生产环境、微生物控制、产品稳定性测试
环境验厂-ZDHC(有害化学物质零排放)
-ISO14001废水处理、碳排放、可持续包装
反恐验厂-C-TPAT/SCS(出口美国)货物安全、装柜监控、供应链安全
2.AVON验厂核心要求
(1)社会责任(重点!)
零容忍问题(直接终止合作):
童工(未满16岁或当地法定年龄)
强迫劳动(扣押身份证、债务劳工)
虚假记录(伪造考勤、工资单)
重大安全违规(消防通道堵塞、化学品泄漏)
⚠️常见不符合项(需整改):
加班超时(每周≤60小时,加班费合规)
工资低于最低标准
未提供PPE(个人防护装备)
员工未接受安全培训
(2)质量验厂(GMP重点)
生产环境:
洁净车间(微生物检测≤100CFU/m³)
水系统符合USP纯化水标准
产品测试:
稳定性测试(3个月加速老化实验)
禁用成分(如汞、氢醌、甲醛)
(3)环境验厂(ZDHC标准)
废水处理:COD/BOD达标,禁用26种有害物质
包装可持续:2025年前100%可回收/可降解
(4)反恐验厂(C-TPAT)
装柜安全:
集装箱铅封(ISO17712标准)
装货监控录像保存90天
出入管控:
访客登记+身份证扫描
3.AVON验厂流程
阶段1:预审准备(提前3个月)
注册Sedex(SMETA审核必备)
整理文件:工资表、考勤记录、GMP认证、废水检测报告
模拟审核(推荐SGS/BV预审)
阶段2:正式审核(3-4天)
Day1:
文件核查(工资、工时、劳动合同)
车间检查(洁净区、微生物实验室)
Day2:
员工访谈(10-15人,单独进行)
管理层访谈(商业道德、反恐措施)
阶段3:整改(30天内)
收到报告后提交CAP(纠正行动计划)
重大不符合项需现场复审
4.验厂结果与影响
结果等级后续措施订单影响
A(90+)2年后复审优先获得高价值订单
B(80-89)1年内复审正常合作,可能抽检
C(70-79)60天内复审订单受限,需预付保证金
D(<70)终止合作列入黑名单(1年冷冻期)
5.供应商准备指南
(1)文件清单(必备)
劳工文件:
12个月工资单+银行转账记录
考勤机原始数据(不可修改)
质量文件:
ISO22716证书
稳定性测试报告
环境文件:
ZDHC认证
废水检测报告
(2)现场整改重点
GMP车间:洁净区动态监测(粒子计数≤ISO8级)
消防:灭火器(每200㎡配2个)、安全出口标识
化学品管理:MSDS标签(中英文)
(3)员工培训
访谈培训:确保工人知晓:
最低工资标准
加班自愿原则
投诉渠道(如AVON匿名热线)
模拟验厂:聘请第三方预审(如QIMA、Elevate)
6.常见问题及解决方案
问题1:SMETA审核工时超标
对策:
向当地劳动局申请“综合工时制”
保留工人自愿加班签字文件
问题2:微生物检测不合格
对策:
加强洁净区消毒(使用VHP灭菌)
每周检测纯化水系统
问题3:反恐验厂装柜记录缺失
对策:
使用高安全性封条(ISO17712)
装柜过程全程录像+保存90天
7.总结与建议
提前6个月准备:AVON验厂严格,尤其关注SMETA和GMP要求。
选择合规审核机构:AVON认可SGS、BV、UL等机构。
关注法规更新:如欧盟EC1223/2009、美国FDA化妆品现代化法案。
详情请联系专业咨询师袁老师:13922879839
建议:使用AVON供应商门户跟踪验厂状态,确保CAP按时提交!