Hobby Lobby验厂

    HobbyLobby验厂详解(供应商社会责任与合规审核标准)

    HobbyLobby是美国大型手工艺品及家居装饰零售商，其验厂体系以社会责任(SocialCompliance)和产品质量为核心，

   重点关注劳工权益、生产安全和宗教自由政策。HobbyLobby验厂通常由第三方审核机构(如SGS、BV、Intertek)执行，

    审核标准严格，尤其对道德合规和宗教价值观有特殊要求。

    1.HobbyLobby验厂的核心模块

    (1)社会责任(基于ETI/品牌行为准则)

    劳工权益

    禁止童工(≥16岁，符合当地法律)

    禁止强迫劳动(不扣押证件、不收取押金)

    宗教自由政策：尊重员工信仰，不强制参与宗教活动

    工时与工资

    每周工作≤60小时(含加班)，加班需自愿

    工资≥当地最低标准，需提供12个月工资记录(银行流水优先)

    健康与安全

    消防设施齐全(灭火器、应急灯、安全出口)

    化学品管理规范(MSDS文件+防护装备)

    (2)道德与宗教政策

    禁止堕胎相关产品：供应商不得生产/销售堕胎药物或相关商品

    周日休息政策：鼓励供应商安排周日休息(非强制，但优先合作)

    (3)产品质量(基于HobbyLobby质检标准)

    原材料检测：符合美国CPSC(消费品安全委员会)标准

    生产过程控制：关键工序(如喷漆、焊接)需有QC记录

    成品抽检：AQL2.5(与Ross/Walmart相近)

    2.HobbyLobby验厂流程

    供应商申请：通过HobbyLobby供应商门户提交工厂信息

    审核安排：

    通知审核(提前4周告知)

    突击审核(占比约15%，重点查工资工时)

    现场审核内容：

    环节检查重点

    文件审查营业执照、员工花名册、工资记录、MSDS文件

    现场检查车间安全、消防通道、化学品存储

    员工访谈询问加班是否自愿、是否有宗教歧视

    评级与整改：

    通过(Approved)：无严重问题，可接单

    整改(ConditionalApproval)：需在60天内提交CAPA报告

    不通过(Rejected)：发现强迫劳动或违反宗教政策

    3.HobbyLobby验厂vs.其他零售商对比

    零售商核心标准特殊要求审核严格度

    HobbyLobbyETI+宗教政策禁止堕胎产品，鼓励周日休息★★★★☆

    Michaels类似BSCI更关注创意产品质量★★★☆☆

    JoannFabrics侧重社会责任无宗教相关要求★★★☆☆

    WalmartSCAN标准反恐要求更严格★★★★★

    4.企业应对建议

    (1)高风险项解决方案

    宗教政策合规：确保不生产堕胎相关产品，避免因此被终止合作

    工资记录问题：若发现现金发放，需补充员工签收单+部分银行流水

    (2)文件准备清单

    必需文件：

    营业执照(英文版)

    员工劳动合同(100%签订)

    近12个月工资考勤记录

    (3)员工培训重点

    访谈应答话术：

    问："是否有宗教歧视?"→答："公司尊重所有员工信仰"

    问："加班是否自愿?"→答："自愿，且加班费按法定标准支付"

    应急演练：每季度组织消防演习，保留照片记录

    5.最新动态(2024年更新)

    新增要求：

    所有供应商需签署《道德与宗教合规声明》

    鼓励使用环保包装(如可降解材料)

    审核费：

    约2500−6000(视工厂规模)

    提示：HobbyLobby验厂对宗教政策和道德合规要求独特，供应商需特别注意避免生产违禁商品。中小工厂可通过

    贸易公司合作降低验厂难度。