Primark验厂

    Primark验厂（PrimarkEthicalTradeAudit）是指国际快时尚品牌Primark对其供应商进行的社会责任、劳工权益、健康

    安全等方面的合规审核，以确保供应链符合其《道德贸易行为准则》（PrimarkCodeofConduct）。Primark验厂通常

    由第三方审核机构（如SGS、BV、Intertek等）执行，审核标准严格，重点关注劳工权益和工作条件。

    1.Primark验厂类型

    Primark验厂主要分为以下几类：

    社会责任验厂（EthicalTradeAudit）

    基于Primark《行为准则》（CodeofConduct）和ETI（道德贸易倡议）标准。

    关注劳工权益、工资福利、健康安全等。

    质量验厂（QualityAudit）

    检查产品质量管理体系、生产流程、产品测试等。

    环境验厂（EnvironmentalAudit）（部分供应商适用）

    关注化学品管理、废水处理、碳排放等。

    2.Primark验厂核心要求

    （1）劳工权益

    禁止童工（最低年龄16岁，部分地区18岁）。

    禁止强迫劳动（不得扣押身份证、强制加班）。

    禁止歧视（性别、宗教、种族等）。

    工资与工时

    工资≥当地最低工资标准。

    加班自愿且支付合法加班费。

    每周工作时间≤60小时（部分国家更严）。

    自由结社（允许工会或工人代表）。

    （2）健康与安全

    消防设施（灭火器、应急灯、安全出口畅通）。

    职业安全（机器防护、化学品管理、PPE配备）。

    宿舍与食堂（符合卫生标准，空间合理）。

    （3）管理体系

    真实记录（考勤、工资、劳动合同）。

    环保合规（废水处理、化学品管控）。

    反贿赂与透明管理（无虚假文件）。

    3.Primark验厂流程

    申请与通知

    Primark或第三方审核机构通知验厂时间。

    文件准备

    需提供：营业执照、员工花名册、工资表、考勤记录、劳动合同、消防验收等。

    现场审核

    检查生产车间、宿舍、仓库、化学品存储等。

    随机访谈工人（工资、加班、管理问题）。

    审核报告

    验厂后出具报告，供应商需在期限内整改（CAPA）。

    跟进审核（如有严重问题）。

    4.常见问题及应对建议

    高风险问题（可能导致订单取消）：

    童工、强迫劳动、工资低于标准、消防不合格。

    伪造考勤或工资记录（直接Fail）。

    应对建议：

    提前自查（确保工资、工时、消防合规）。

    员工培训（工人访谈时回答一致）。

    文件真实（避免“两套账”被查）。

    5.Primark验厂结果评级

    Primark验厂通常采用颜色评级：

    绿色（Green）：通过，无严重问题。

    黄色（Yellow）：轻微问题，需整改。

    红色（Red）：严重违规，可能暂停合作。

    6.注意事项

    Primark不接受SMETA或BSCI报告，必须使用其指定审核机构。

    验厂不通过可能导致订单取消或列入黑名单。

  详情请咨询专业顾问 袁老师/13922879829