TCCC验厂(可口可乐验厂)全面指南
TCCC(TheCoca-ColaCompany)验厂是可口可乐公司对其供应商和合作工厂的社会责任、质量、环境及供应链安全的综合审核,以确保其符合国际标准及可口可乐的《供应商行为准则》(SupplierGuidingPrinciples,SGP)。
1.TCCC验厂类型
1.1社会责任验厂(SocialComplianceAudit)
审核标准:
可口可乐《供应商行为准则》(SGP)
国际劳工组织(ILO)公约
SA8000社会责任标准
重点检查内容:
童工:禁止雇佣未满16岁(或当地法定最低年龄)的员工。
强迫劳动:禁止扣押身份证、强制加班或债务束缚。
工资与工时:工资≥当地最低标准,加班自愿且符合法规(如中国≤36小时/月)。
健康与安全:消防设施、应急演练、化学品管理、PPE(个人防护装备)。
歧视与骚扰:禁止性别、种族、宗教等歧视。
1.2质量验厂(QualityAudit)
审核标准:
ISO9001质量管理体系
可口可乐《全球质量与食品安全标准》
重点检查内容:
原材料控制:供应商资质、来料检验(IQC)。
生产过程:关键控制点(CCP)、工艺标准、设备校准。
成品检验:微生物检测、包装完整性、保质期管理。
追溯体系:批次记录、召回程序。
1.3环境验厂(EnvironmentalAudit)
审核标准:
ISO14001环境管理体系
可口可乐《可持续包装与水资源管理政策》
重点检查内容:
废水废气:处理达标排放,监测记录完整。
废弃物管理:分类存放,危险废物合规处置。
能源与碳减排:节能措施、可再生能源使用。
1.4反恐验厂(SupplyChainSecurityAudit)
审核标准:
C-TPAT(美国海关-商贸反恐联盟)
TAPA(运输资产保护协会)
重点检查内容:
货物安全:装货区监控、集装箱封条管理。
人员管控:员工背景调查、访客登记。
信息安全:防止订单数据泄露。
2.TCCC验厂流程
通知阶段:
可口可乐或第三方审核机构(如SGS、BV、UL)提前通知(部分突击审核)。
文件准备:
工资单、考勤记录、消防验收报告、环境许可证、设备校准证书等。
现场审核(1-3天):
文件审查:核对工资、工时、生产记录。
现场检查:车间、仓库、宿舍、化学品存储区等。
员工访谈:随机询问工人工资、加班、安全培训等情况。
审核报告:
审核机构提交报告,可口可乐评估结果(分A/B/C/D级)。
整改(CAP,CorrectiveActionPlan):
轻微问题(Minor):30天内提交整改证据。
严重问题(Major):60天内整改并复审。
3.常见不合格项
类别典型问题
社会责任工资低于标准、超时加班、消防通道堵塞
质量无首件检验记录、设备未校准、无追溯体系
环境废水未处理、危险废物混放
反恐装货区无监控、无货物封条管理
4.如何通过TCCC验厂?
4.1提前自检
对照可口可乐《供应商行为准则》逐项检查。
模拟员工访谈,确保工人了解基本权益。
4.2文件合规
确保工资、考勤、生产记录真实(不可“两套账”)。
保留至少12个月的记录备查。
4.3现场整改
消防:灭火器、应急灯、安全出口标识齐全。
化学品:贴标签、配备MSDS、提供PPE。
反恐:安装监控、管理封条、限制仓库访问。
4.4员工培训
定期进行劳工权益、安全操作、反恐意识培训。
5.验厂结果影响
通过(A/B级):可继续合作,可能成为优选供应商。
有条件通过(C级):需整改后复审。
不通过(D级):严重违规(如童工、强迫劳动)可能导致终止合作。
6.注意事项
突击审核:可口可乐可能不提前通知,尤其是社会责任验厂。
零容忍问题:童工、强迫劳动、贿赂等直接导致合作终止。
有效期:通常1-2年,需定期复审。
如果需要更详细的检查表或辅导,详情请咨询专业顾问 袁老师/13922879829。
通过验厂后,供应商可增强竞争力,获得更多订单机会。