Apple验厂

    Apple（苹果）验厂全面指南

    Apple对其供应链有全球最严格的社会责任、环保及质量要求，验厂标准远超行业平均水平。以下是Apple验厂的完整解析，帮助供应商通过审核并维持长期合作。

    1.Apple验厂核心要求

    (1)审核类型

    类型适用标准重点内容

    社会责任验厂AppleSupplierCodeofConduct（苹果供应商行为准则）劳工权益、禁止强迫劳动、工资工时、健康安全

    质量验厂AppleQualityStandards（苹果质量标准）产品可靠性测试、生产过程控制、RoHS/REACH合规

    环境验厂AppleEnvironmentalStandards碳中和目标、有害物质管控、水资源管理

    反恐安全验厂C-TPAT/GSV（出口美国市场）供应链安全、数据保密、装运监控

    (2)特殊要求

    禁止强迫劳动：Apple要求供应商不得扣押员工身份证、护照或收取押金。

    100%工资透明：必须提供银行转账记录，现金支付需员工签字确认。

    环保合规：2025年前，所有供应商必须使用100%可再生能源（如太阳能、风能）。

    冲突矿产政策：禁止使用刚果（金）等冲突地区的矿产（如锡、钨、钽、金）。

    2.Apple验厂必备文件清单

    (1)社会责任部分

    营业执照、消防验收、环评批复

    12个月工资考勤记录（需银行转账凭证）

    员工花名册（含年龄证明、体检记录）

    社会保险/商业保险缴费证明

    (2)质量部分

    PPAP（生产件批准程序）文件（含FMEA、控制计划）

    可靠性测试报告（如跌落测试、盐雾测试）

    RoHS/REACH合规声明（确保无有害物质）

    (3)环境部分

    能源消耗数据（电、水、燃气）

    碳足迹评估报告（2024年起逐步强制要求）

    危废处理合同（需政府认可机构）

    (4)反恐安全部分

    装运区监控记录（至少保存90天）

    员工背景调查档案（仓库、IT、财务等敏感岗位）

    3.常见问题与解决方案

    问题类型Apple要求整改方案时限

    超时加班（月>36小时）每周≤60小时，加班自愿调整生产计划，减少加班1个月

    工资未达最低标准基本工资+加班费≥当地标准补发差额并更新工资系统7天

    消防通道堵塞24小时保持畅通清除障碍物+每日巡检制度立即

    无碳足迹数据2025年前强制披露委托第三方机构完成评估6个月

    4.Apple验厂流程

    graphTD

    A[收到验厂通知]-->B[文件准备]

    B-->C[现场整改]

    C-->D[员工培训]

    D-->E[模拟审核]

    E-->F[正式验厂]

    F-->G[CAP整改]

    (1)文件准备

    确保所有记录真实可追溯（Apple不接受“两套账本”）。

    工资考勤必须与银行流水一致。

    (2)现场整改

    消防安全：灭火器、应急灯、安全出口标识（每200㎡至少2个灭火器）。

    化学品管理：MSDS（安全数据表）+专用存储柜。

    数据安全：IT系统加密，防止泄露Apple设计图纸。

    (3)员工培训

    禁止行为：强迫劳动、歧视、虚假考勤。

    模拟访谈（Apple高频问题）：

    “加班是否自愿？”→“完全自愿，可随时拒绝。”

    “工资如何发放？”→“银行转账，有工资条。”

    5.验厂后跟进

    CAP（纠正措施计划）：需在7天内提交，附整改证据（如补发工资的银行回单）。

    评级标准：

    A级（90+分）：2年有效期，优先获得订单

    B级（75-89分）：1年有效期，可能突击复审

    C级（<75分）：暂停供货资格

    6.特别注意事项

    突击审核：Apple可能进行不通知验厂，需全年保持合规。

    环保目标：2025年前必须使用100%清洁能源（如光伏发电）。

    数据安全：泄露Apple设计图纸会导致永久终止合作。

    详情请咨询专业顾问  袁老师/13922879839