Express验厂

    Express验厂全面指南

    （适用于服装、鞋类、配饰等供应商）

    Express是美国知名时尚品牌，对供应商有严格的社会责任、质量、反恐及环境要求。以下是Express验厂的详细解析，帮助工厂顺利通过审核。

    1.Express验厂类型

    Express验厂通常包括以下4类审核：

    (1)社会责任审核（SocialComplianceAudit）

    核心标准：

    Express供应商行为准则（SupplierCodeofConduct）

    SedexSMETA（4-Pillar）（最常见）

    BSCI（部分供应商适用）

    审核重点：

    禁止童工、强迫劳动、歧视

    工资福利（符合当地最低工资、加班费合法）

    工作时间（每周≤60小时，加班自愿）

    健康安全（消防、急救设备、通风）

    (2)质量审核（QualityAudit）

    评估生产流程、质量控制、产品测试、设备维护

    可能参考AQL抽样标准、ISO9001

    (3)环境审核（EnvironmentalAudit）

    关注化学品管理（如RSL限制物质清单）、废水处理、能源消耗

    可能参考ZDHC（零排放计划）、OEKO-TEX®

    (4)反恐安全审核（C-TPAT/SCAN）

    适用于出口美国市场的供应商，确保供应链安全（如装运监控、人员背景调查）

    2.Express验厂流程

    申请与通知

    Express或其委托的第三方审核机构（如UL、BV、SGS）通知工厂并安排审核日期。

    文件审核

    检查营业执照、员工档案、工资考勤（12个月）、社保记录、生产检验报告。

    现场检查

    巡视车间、仓库、宿舍、化学品存储区，核查消防、安全、卫生情况。

    员工访谈

    随机抽取5-10名工人单独访谈，验证实际工作条件。

    审核报告与整改

    审核后出具报告，若未通过需提交CAP（纠正行动计划），并在30天内整改。

    3.常见不合格项

    类别典型问题

    社会责任超时加班（月加班>36小时）、工资低于法定标准、未缴社保、急救箱缺失

    质量无完整检验记录、未校准测量设备、无追溯系统

    环境化学品未贴标签、无MSDS（安全数据表）、废水直排

    反恐安全装运区无监控、无货物进出记录、员工未接受安全培训

    4.如何准备Express验厂？

    (1)文件准备

    基本证件：营业执照、消防验收、环保证明

    人事记录：员工花名册、劳动合同、工资考勤（含加班费）、社保缴费证明

    生产记录：QC检验报告、设备校准证书、生产日志

    (2)现场整改

    消防安全：灭火器在有效期内、安全出口无锁闭、应急灯正常

    职业健康：提供防护手套/口罩、张贴安全警示标识

    化学品管理：存放于专用柜，贴标签并配备MSDS

    (3)员工培训

    培训工人了解基本权益（如加班自愿、禁止罚款）

    模拟访谈（示例问题）：

    “你每天工作几小时？加班是否自愿？”

    “工资是否按时发放？有无扣款？”

    (4)模拟审核

    可聘请第三方顾问预审，排查风险点（如考勤与工资不一致）。

    5.注意事项

    透明性：Express不接受虚假记录（如“两套账本”），发现后可能列入黑名单。

    突击审核：部分审核可能不提前通知，需日常保持合规。

    环保趋势：Express越来越关注可持续性，建议减少化学品使用并优化能源管理。

    6.如何获取Express验厂标准？

    联系Express采购或CSR部门

    查阅《Express供应商行为准则》（SupplierCodeofConduct）（通常由品牌方提供）

    如需专业辅导，建议咨询验厂顾问机构咨询师袁老师：13922879839