GTW验厂

    以下是关于GTW验厂（GlobalTradeVerification，常见于沃尔玛等零售商的供应链审核）的全面指南，涵盖社会责任、

    反恐安全及质量要求，适用于出口欧美市场的供应商：

    1.GTW验厂核心标准

    (1)审核类型

    类型适用标准重点内容

    社会责任验厂SMETA4-Pillar工资工时（符合ETI标准）、禁止强迫劳动、消防设施（比BSCI更关注急救培训）

    反恐验厂C-TPAT/GSV集装箱7点检查、装运区监控、员工背景调查（特别针对IT/仓库人员）

    质量验厂客户特定标准产品安全测试（如CPSC）、包装标识合规性（需双语标签）

    (2)特殊要求

    透明工资：必须提供12个月银行转账记录，现金支付需员工签字+指纹确认

    高风险国家：孟加拉、柬埔寨等国的工厂需额外提交建筑安全评估报告（如ACCORD认证）

    数据安全：禁止使用U盘传输设计文件（需用加密邮件系统）

    2.验厂必备文件清单

    社会责任部分：

    营业执照、消防验收证明（需英文公证）

    员工花名册（含年龄证明，禁止16岁以下工人）

    工资考勤记录（需与生产日报表交叉验证）

    反恐部分：

    装运封条领用记录（包含唯一编号+领取人签字）

    访客登记表（保存90天，含身份证复印件）

    质量部分：

    产品测试报告（如：

    玩具：EN71/ASTMF963

    纺织品：OEKO-TEX®Class1）

    包装跌落测试报告（1.5米高度，角/边/面各3次）

    3.高频问题与解决方案

    问题类型GTW要求整改措施时限

    考勤记录缺失需打卡机原始数据+签名确认安装人脸识别考勤系统15天

    集装箱检查未执行装运前7点检查+拍照留存培训物流人员并配备检查工具包7天

    急救员证书过期每50人配1名持证急救员安排红十字会重新培训30天

    包装无警告标识需加贴双语警示标签更新包装设计并通过客户确认60天

    4.验厂流程关键节点

    A[收到GTW通知]-->B{是否突击审核?}

    B-->|是|C[立即冻结敏感区域]

    B-->|否|D[72小时准备期]

    C&D-->E[文件+现场审核]

    E-->F{发现强迫劳动?}

    F-->|是|G[直接终止合作]

    F-->|否|H[CAP整改+跟进]

    5.员工访谈应对策略

    必问问题：

    "如何证明加班自愿？"

    →"加班需本人签字确认，可随时拒绝"（需出示签字记录）

    "发现安全隐患向谁报告？"

    →"直接联系安全主任或拨打工厂应急电话"（需张贴应急联络表）

    禁止行为：

    使用"两套工资表"（GTW会比对银行流水与考勤）

    6.验厂结果等级

    等级有效期供应链影响

    A级2年可出口沃尔玛等高端渠道

    B级1年需每季度提交合规证明

    C级6个月每柜货需第三方全检

    D级不通过供应链黑名单（3年禁止合作）

    7.特别注意事项

    零容忍项：

    使用监狱/强迫劳工（需提供员工自由离职证明）

    篡改测试报告（如伪造UL认证）

   数据安全：

    设计图纸需加密存储，禁止微信传输

    离职员工需签署《保密协议》

    优先建议：

    高风险国家工厂提前准备RBAVAP审核报告

    电子类供应商需通过ISO17025实验室预检产品

   详情请咨询专业顾问 袁老师/13922879829