Tesco验厂

    以下是关于Tesco（乐购）验厂的详细指南，涵盖审核标准、流程、常见问题及解决方案，帮助供应商高效通过审核：

    1.Tesco验厂核心要求

    (1)审核类型

    类型适用标准重点内容

    社会责任验厂ETI（道德贸易倡议）/SedexSMETA劳工权益、禁止童工/强迫劳动、健康安全

    质量验厂TescoTechnicalStandards产品安全、规格符合性、过敏原管理

    环境验厂TescoEnvironmentCode能源消耗、废弃物管理、可持续包装

    反恐验厂C-TPAT/GSV供应链安全（集装箱密封、装运监控）

    (2)特殊要求

    童工政策：严禁雇佣18岁以下工人（比国际标准更严格）。

    工资透明：需提供银行转账记录，现金支付需员工签字确认。

    环保包装：2025年前需实现100%可回收/可降解包装（Tesco可持续发展目标）。

    2.验厂必备文件清单

    社会责任部分：

    营业执照、消防验收证明

    12个月工资记录与考勤表（需员工签字）

    社会保险缴费证明（或等效商业保险）

    未成年工登记表（如适用）

    质量部分：

    产品检测报告（重金属、微生物等）

    过敏原控制程序文件

    生产批次追溯记录

    环境部分：

    能源消耗记录（电、水、燃气）

    废弃物处理合同（需合规回收商）

    3.常见问题与解决方案

    问题类型合规要求整改方案时限

    工资未达最低标准基本工资+加班费≥当地标准补发差额并更新工资系统7天

    消防通道锁闭24小时保持畅通拆除锁具+张贴应急指引立即

    无过敏原隔离措施专用生产线/标识隔离划分独立区域+员工培训14天

    包装含不可回收材料逐步替换为可降解材料提交材料替换计划（附时间表）6个月

    4.验厂流程与时间线

    gantt

    titleTesco验厂准备周期

    dateFormatYYYY-MM-DD

    section第一阶段

    文件整理:done,a1,2023-12-01,5d

    现场整改:active,a2,2023-12-06,10d

    section第二阶段

    员工培训:a3,2023-12-16,3d

    模拟审核:a4,2023-12-19,2d

    5.员工访谈关键点

    高频问题与合规回答：

    “加班是否自愿？”

    “公司会提前询问，拒绝加班不会处罚。”（需与考勤记录一致）

    “是否接受过消防培训？”

    “每年至少一次演练，新员工入职必培训。”

    “如何报告安全问题？”

    “可通过匿名意见箱或直接联系HR。”

    禁止行为：

    提供“标准答案”模板（Tesco审核员会交叉验证不同员工的回答）

    6.验厂后跟进

    CAP（纠正措施计划）：

    需在14天内提交，包含整改证据（如补发工资的银行回单、消防演练照片）。

    评级与有效期：

    Green（85+分）：2年有效期

    Amber（60-84分）：1年有效期，可能突击复审

    Red（<60分）：暂停订单直至整改完成

    7.特别注意事项

    透明性：Tesco要求所有记录可追溯至原始文件（如考勤需打卡机原始数据）。

    突击审核：Amber/Red评级供应商可能面临不通知验厂。

    环保合规：2024年起将强制要求供应商披露碳足迹数据。

专业顾问师 袁老师/13922879839